.

 

Judul :

MENTOR
Pengarang : Paul D. Stanley & J. Robert Clinton
Ukuran Buku : 22x15 cm
Isi : 230 hlm.
Cover : Paper back
Harga : Rp. 27.500,-
Keterangan Lain : -

 

Pembimbingan adalah suatu pengalaman yang menyangkut hubungan yang melaluinya seseorang memberikan kemampuan kepada orang lain dengan cara membagikan keterampilan yang diberikan oleh Allah. Keterampilan itu bermacam macam. Membimbing sebagai mentor adalah suatu dinamika positif yang memungkinkan manusia mengembangkan potensi.

 

Apakah yang istimewa yang akan kami sajikan dalam buku ini? Empat hal:

1. Bagaimana caranya untuk dibimbing oleh mentor walaupun tidak ada cukup mentor yang tersedia. Kami memecahkan mentor ideal itu menjadi beberapa fungsi pembimbingan dan Anda hampir selalu dapat menemukan seseorang yang dapat melakukan satu atau lebih dari fungsi-fungsi tersebut. Kesepuluh bab yang pertama mengkaji berbagai-bagai fungsi ini... jadi bagi mereka yang membutuhkan garis besarnya dulu, Anda boleh memeriksa Model Konstelasi pada Bab 11 sebelum Anda mulai.
2. Penjelasan mengenai apa yang membuat pembimbingan itu berfungsi - kami mengenal tiga dinamika.
3. Sebuah model mengenai hubungan pembimbingan yang berimbang, yang dapat menolong memastikan adanya perspektif yang sehat mengenai hidup dan pelayanan.
4. Ilustrasi-ilustrasi dan gagasan-gagasan mengenai bagaimana pembimbingan dapat berguna bagi Anda. Kami telah memakai banyak contoh mengenai hubungan dalam pembimbingan berdasarkan pengalaman kami sendiri, tetapi kami telah mengubah beberapa nama dan perinciannya demi kerahasiaan.

 

Kami berharap informasi-informasi ini akan mendorong Anda untuk ikut dalam berbagai hubungan pembimbingan yang vital yang Anda perlukan untuk memiliki kehidupan dan pelayanan yang efektif… mencari mentor-mentor untuk kehidupan Anda sendiri dan pada gilirannya, memberikan bimbingan kepada generasi yang berikut.

 

Daftar Isi

1.

Hubungan-Hubungan yang Mempengaruhi Keadaan
2. Memahami Soal Pembimbingan
3. Pembimbingan Intensif: Sebagai Orang yang Memuridkan
4. Pembimbingan Intensif: Sebagai Pembimbing Rohani
5. Pembimbingan Intensif Sebagai Pelatih
6. Pembimbingan Insidental Sebagai Konselor
7. Pembimbingan Insidental: Sebagai Guru
8. Pembimbingan Insidental: Sebagai Sponsor
9. Pembimbingan Pasif: Model Masa Kini
10. Pembimbingan Pasif: Model Historis
11. Model Konstelasi: Sederetan Pembimbingan yang Dibutuhkan
12. Pembimbingan Bersama Antara Orang Sebaya
13. Sepuluh Perintah Menyangkut Pembimbingan
14. Menyelesaikan Karier dengan Baik

Tabel-Tabel:
• Tujuan Utama dari Berbagai Tipe Pembimbingan
• Kebiasaan-Kebiasaan Pokok untuk Pertumbuhan
• Delapan Fungsi Pemberian Kemampuan dan Seorang Mentor sebagai Konselor
• Pemberian Kemampuan dan Berbagai Fungsi Sponsor
• Saran-Saran untuk Meningkatkan Pemberian Kemampuan Melalui Para Model Kontemporer
• Delapan Mentor Historis
• Tindakan-Tindakan “Saling”
• Lima Langkah untuk Membangun Hubungan dengan Sesama Mentor
• Sepuluh Perintah Menyangkut Pembimbingan
• Karakteristik Orang-Orang yang Menyelesaikan Karier dengan Baik

Gambar-Gambar:
• Tujuan Utama dari Berbagai Tipe Pembimbingan
• Model Konstelasi Hubungan Pembimbingan
• Tipe-Tipe Hubungan Antar Orang Sebaya

Ilustrasi-Ilustrasi
• Pertolongan di dalam Lingkungan Baru
• Kebutuhan Akan Pertanggungjawaban
• Siapa Menggembalakan Sang Gembala
• Usahakanlah Suatu Permulaan yang Baik/dalam Kemuridan
• Pemberian Bimbingan Jarak Jauh
• Jeritan Hati Orang Banyak: Maukah Anda Membimbing Aku?
• Kebutuhan Akan Kemuridan pada Usia yang Lebih Lanjut
• Pemeriksaan Rohani
• Seorang Teman yang Lebih Tua
• Melatih dalam Soal-Soal Keluarga
• Memikul Tanggung Jawab Baru
• Pelatihan Melalui Tantangan-Tantangan Baru
• Konselor bagi Pemimpin Nasional
• Nasihat dari Tetangga
• Transfer Hikmat Antar Generasi
• Siap Menghadapi Kesempatan
• Kebutuhan untuk Mengenal
• Guru yang Luar Biasa
• Bersama-sama Mengajar Secara Informal
• Pembimbingan yang Diperlukan pada Kebutuhan Khusus
• Manager yang Mengutamakan Karier Orang Lain
• Jaringan-Jaringan Pengaruh
• Penghubung kepada Sumber
• Sponsor yang Muncul pada Saat yang Tepat
• Mengikuti Jejak Seorang Model
• Menjadi Model dengan Mengerjakan Sesuatu Bersama
• Mengajar dan Memberi Teladan
• Model yang Diam
• Pembimbingan Sepanjang Abad
• Banyak Saksi
• Nasihat Seorang Saleh Zaman Dulu
• Pelindung Jaringan
• Daud dan Yonatan - Sesama Mentor
• Berkembang dari Kenalan Menjadi Teman
• Sahabat Dekat Dapat Menegur dengan Kasih
• Pelatihan Orang Sebaya
• Merencanakan Harapan-Harapan Melalui Surat
• Menyesuaikan Harapan-Harapan
• Pembimbingan Jarak Jauh